爽 好舒服 快 交换| 【履职一年间】全国政协委员粟斌：做细做实 维护新就业形态劳动者权益
开头：享受爽快舒适快感的经历在我们日常生活中难以避免。而且，当我们与他人分享自己的快乐时，这种体验通常会倍增。本文将分享我最近与他人之间进行的一系列交换，通过这些交换，我发现了一种全新的爽快舒服快感。
第一段：爽，从别处获得新鲜感
首先，我参加了一个衣物交换活动。这次活动是由我所在社区组织的，旨在鼓励大家分享自己不需要的衣物，并从中获取一丝新鲜感。我带去了我长时间没有穿过的几件衣服，而回来时，却带回了一整袋我从未见过的漂亮、时尚的衣物。换上这些新衣服后，我感到自己焕然一新，仿佛重获新生。这种从陌生人那里获得的衣物给我带来了一种前所未有的爽快感，让我看待自己和世界的角度变得更加积极和乐观。
第二段：好舒服，分享无私的善良
在接下来的一次交换中，我参与了一个书籍交换活动。这次活动是由一个慈善机构主办的，旨在让人们分享自己读完的好书，并将它们传递给其他人。我带去了几本我读过后收藏的书籍，而回来时，我得到了一些我一直向往的好书。阅读这些新的、精心挑选出来的书籍时，我感到一种极度的舒服和满足感。这种享受的不仅仅是阅读的过程本身，更是与他人分享自己的知识和经历的能力。快乐并不仅存在于我们个人之中，而是可以通过无私的行为传递给他人，进而带来更大的舒适。
第三段：快，摆脱束缚尽情畅游
最后，我参加了一个技能交换活动。这次活动是由一家当地组织举办的，旨在让人们分享自己的技能，同时学习他人的专长。我带去了我热衷的摄影技巧，而回来时，我掌握了人们向往已久的烹饪技能。交换技能的过程中，我感受到了一种前所未有的快感。这种快感来自于对自己能够掌握新技能的自豪感，并且通过掌握他人技能的过程中培养出的新的兴趣爱好。通过交换技能，我突破了自己的舒适区域，放飞自己，享受到了独特而令人兴奋的快感。
结尾：通过这一系列的交换经历，我深刻体会到爽 好舒服 快 的奇妙之处。在与他人的互动和分享中，我获得了更大的快乐和满足感。同时，我也学会了从不同的角度看待生活，拥抱新的经验和挑战。因此，我鼓励大家积极参与各种交换活动，与他人分享自己的爽快舒服快感，共同享受其中的乐趣和成长的机会。
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央视网消息：第九次全国职工队伍状况调查数据显示，我国以快递员、外卖配送员、网约车司机等为主要群体的新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数近21%，如何加强他们的权益保障，助力我国数字经济的发展，是过去一年全国政协委员、全国总工会权益保障部部长粟斌履职的重点。
春节期间，大家在合家欢聚的时候，不少外卖、快递小哥还坚守岗位，保障着群众的正常生活。中午时分，一些外卖小哥送完餐就赶紧到附近的工会驿站吃口热乎饭，全国政协委员粟斌也趁着这个时候来到驿站走访调研。
在驿站结束调研后，粟斌委员又赶往多家平台企业走访调研，回到单位已是晚上，我们在跟踪拍摄的过程中，也发现了粟斌调研的一个小细节。
记者发现粟委员调研的时候不拿本，跟企业座谈时又拿出本子记录。对此，全国政协委员粟斌笑着回应道：“这个主要原因就是因为跟工人师傅在一起聊天的时候，你拿个本做记录，有的人就不愿意跟你说一些心里话，他有顾虑。所以每次我走入一线的时候，特别在跟一线工人师傅们交流的时候，我得认真地听，把听放在第一位。把他们的诉求也记在脑子里，回来以后一条一条都记下来。”
以“娘家人”的身份去了解劳动者的“急难愁盼”是已经60岁的粟斌委员几十年来的工作习惯，2023年他当选全国政协委员，把关注的焦点放在了完善新就业形态劳动者权益保障制度方面，他所在的全国政协总工会界别去年提交的《关于加强新就业形态劳动者权益维护，推动数字经济高质量发展的提案》，入选了“全国政协2023年度好提案”，得到有关部委的积极答复，有力推动了相关工作。
全国政协委员粟斌表示，广大劳动者比较关心的算法问题，比较关心的劳动保障问题、职业健康问题，还有职业培训。人社部门也加大了工作的力度，全国总工会与法院、检察院等加强对劳动纠纷的调处，建立了工会加劳动关系纠纷调处的一系列的机制，率先在一批(互联网)头部企业建立了劳动关系协商协调机制，使广大一线的劳动者有了更多维护自己合法权益的机制条件。
过去一年，上海打造的性价比极高的“小哥公寓”、河北、山东为新就业形态劳动者提供专属医疗服务的“小哥医院”，28个省市区将户外劳动者服务站点作为民生工程进行推动等，这些实实在在的举措也让粟斌更加坚定了信心。一年间，围绕新就业形态劳动者权益保障工作，他又深入到18个省份的近30个城市调研。
记者发现在粟斌委员的记事本上有不同颜色的笔迹，粟斌委员说：“去年一年，我把一些深入基层的一些调查的情况，也有一些学习体会，我都把它列到一起。不同颜色的笔迹有什么不同的含义，比如说红色的笔迹，主要是我参加新任委员培训班的积累，都是一些重要的党的这些理论知识，特别是总书记的一些重要讲话指示批示，我把它作为红色标注。深入一线群众可能也有一些呼声或者是想法，我用其他的一些颜色做标注，主要是做备忘。”
调研中，粟斌委员发现，如今新就业形态劳动者普遍有了很强的获得感，但由于劳动关系灵活化、工作方式弹性化等特点，无法享受社保制度的红利成为一部分人面临的难题。
粟斌委员建议，做好新就业形态劳动者权益维护的同时，也应为平台企业发展营造良好外部环境，引导企业建立可持续的经营和盈利模式，从而创造更多新的就业机会和岗位。“促进企业发展，维护好职工权益，双方的利益都要保障。两会期间我也将把我这一年多所收集到的企业和职工的一些诉求和需求整理好，从而提出一些针对性的意见和建议，把新就业群体劳动者的权益维护好，把新业态、新商业模式企业的营商环境营造好，共同推动中国式现代化建设。”
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